Элеанора Евченко: Большинство аграрных холдингов готовы трудоустроить студентов без опыта работы

Элеанора Евченко, руководитель рекрутингового агентства «AgriJob» ассоциации «Украинский клуб аграрного бизнеса»
Джерело фото: export LAT

Несмотря на значительные проблемы в аграрном секторе, кадровый рынок этой отрасли, по мнению экспертов, в последнее время показывает стойкую динамику развития. Специалисты объясняют позитивную тенденцию все большей зависимостью рентабельности сельскохозяйственного производства от наличия квалифицированного персонала. При этом аграрный сектор, как никакой другой, ощущает острую нехватку высококвалифицированных и узкоспециализированных работников. О том, как эффективно восполнить кадровую потребность аграрного сектора, Национальному агропорталу Latifundist.com рассказала руководитель рекрутингового агентства «AgriJob» ассоциации «Украинский клуб аграрного бизнеса» Элеанора Евченко.

Latifundist.com. «AgriJob» − рекрутинговое агентство ассоциации «Украинский клуб аграрного бизнеса». Как давно на рынке, и почему возникла потребность в создании компании по подбору персонала в АПК? Насколько рекрутинговые услуги востребованы в аграрном секторе?

Элеанора Евченко. Потребность создания рекрутингового агентства возникла тогда, когда пришло понимание, что развитие какой-либо отрасли невозможно без толковых, понимающих свое дело специалистов. А что уж говорить об аграрном секторе, где без узкоспециализированого и профессионального кадрового состава о каком-то развитии и движении вперед вообще не может идти и речи.

И на радость Украине, сегодня большинство руководителей аграрных компаний это осознают. Объединяя большое количество аграрных компаний, УКАБ, как никто, осведомлен о потребностях и проблемах участников аграрного рынка. Поэтому для решения проблемы поиска и подбора персонала во всех отраслях агропромышленного комплекса в Украине, России и странах Европы и было создано агентство «AgriJob».

Тот факт, что мы уже 5 лет плодотворно сотрудничаем с ведущими компаниями аграрного рынка, как членами УКАБ, так и другими аграрными компаниями, свидетельствует о том, что рекрутинговые услуги в АПК еще как востребованы.

Latifundist.com. Обрисуйте в общих чертах рынок труда в аграрном секторе Украины? И какая наблюдается тенденция в последнее время?

Элеанора Евченко. За последние несколько лет рынок труда в аграрном секторе стал более динамичным и конкурентоспособным. Но аграрные компании, особенно крупные агропромышленные холдинги, все так же остро ощущают проблему нехватки специалистов. Сегодня 40% агропредприятий испытывают потребность в работниках производственных специальностей, таких, как агроном, ветеринар, зоотехник, механизатор. И еще больше в таких же специалистах нуждаются агрохолдинги – 49%. И только 6% аграрных компаний ищут бухгалтеров, экономистов и аналитиков. Это сигнал для студентов аграрных специальностей и для выпускников, которые только думают о выборе будущей профессии.

Latifundist.com. Кстати, о студентах. Насколько аграрные компании готовы трудоустроить человека без опыта роботы, только что закончившего ВУЗ?

Элеанора Евченко. Большинство аграрных предприятий и агрохолдингов отдают предпочтение молодым специалистам, а также готовы взять выпускников без опыта работы и обучать за свой счет. Интенсификация аграрного производства, инновации и новые знания, − все это требует определенных подходов со стороны специалистов. И компании заинтересованы в работниках с широким кругозором, готовностью к инновациям, которые способны быстро учиться новому и быть достаточно «гибкими». К тому же у молодых специалистов легче воспитать лояльность к компании. Поэтому работодатели часто идут на то, чтобы взять на работу молодого студента и инвестировать в его обучение и развитие, воспитав, таким образом, специалиста в соответствии с собственным пониманием и принципами.

Latifundist.com. Насколько образование студентов, которые устраиваются на работу, соответствует требованиям и ожиданиям аграрных компаний?

Элеанора Евченко. К сожалению, многие компании отмечают разрыв между уровнем знаний студентов и полным спектром квалификаций, необходимых работодателю. И поэтому многие из них вынуждены переучивать молодых специалистов. Так как многие университеты не обеспечивают студентов соответствующего уровня практикой (в западном понимании этого процесса), поэтому у них почти отсутствуют практические навыки. Стоит также отметить устаревшую материально-техническую базу ВУЗов, что никак не способствует подготовке студентов, например, к работе с современной иностранной техникой.

В этом плане остается надеяться, что планируемое реформирование аграрного образования будет реализовано, и оно обеспечит адаптацию учебных программ к потребностям агробизнеса, а во-вторых, переведет образование от формальной практики к полноценной стажировке студентов старших курсов.

Latifundist.com. Где и как Вы ищете умных и талантливых аграрных специалистов?

Элеанора Евченко. Мы сотрудничаем с большинством украинских вузов, которые готовят студентов аграрных специальностей, а именно с 17 университетами с разных регионов Украины: НУБиП Украины, Харьковским, Белоцерковским, Уманским, Николаевским, Таврическим, Днепропетровским, Львовским национальными аграрными университетами и Полтавской национальной аграрной академией, а также др.

Со многими учебными заведениями заключены рамочные соглашения о партнерстве, которые предусматривают привлечение студентов и выпускников к участию в мероприятиях УКАБ, проведение тренингов для студентов о специфике трудоустройства и т.д… Кроме того, мы традиционно проводим Всеукраинский день молодого агронома, в рамках которого проходят практические семинары, на которых около 50 лучших студентов и выпускников получают полезную информацию о современных технологиях и инновациях в области агрономии, защиты растений и агротехнологий и наглядно знакомятся с особенностями их использования на практике во время визитов на опытные станции и предприятия. Для того, чтобы детальнее изучать потребности в кадрах аграрных компаний, проводим круглые столы для HR-специалистов.

Latifundist.com. Скоро состоится Всеукраинская ярмарка вакансий, которую агентство «AgriJob» проводит ежегодно. Расскажите подробнее о предстоящем мероприятии.

Элеанора Евченко. Ярмарка вакансий – одно из основных ежегодных мероприятий AgriJob. В этом году ІІІ Всеукраинская ярмарка вакансий для агротехнологических специальностей «AGRIJOB — робота в АПК» состоится 7 сентября в рамках XXIV Международной агропромышленной выставки-ярмарки «АГРО-2012» в Национальном комплексе Экспоцентр Украины (ВДНХ). Если говорить об особенностях мероприятия этого года, то, наверное, главной особенностью станет то, что количество компаний-участников возросло до 20. В то же время ожидается, что мероприятие посетят около 300 молодых аграрных специалистов-соискателей со всей Украины. То есть, это мероприятие, которое дает возможность свести представителей украинских и международных аграрных компаний-работодателей, таких, как «Агрохолдинг Мрия», «Schaumann», ООО «Кун-Украина», «Агрофьюжн», Группа компаний «Кернел», «Астарта», «Сварог» и других с несколькими сотнями студентов 4-5 курсов и молодыми специалистами.

Также важной особенностью III Всеукраинской ярмарки вакансий является то, что она будет ориентирвоана именно на те специальности, на которые сегодня наблюдается наибольший спрос – на выпускников аграрных вузов таких факультетов, как агрономический, биолого-технологический, ветеринарной медицины, экологический, факультет технологии производства и переработки продукции животноводства, стандартизации и биотехнологий, механизации и электрификации сельского хозяйства и т.д.

Рост количества компаний участников и большей интерес со стороны студентов из года в год подчеркивает актуальность такого мероприятия как с точки зрения компаний-работодателей, так и со стороны студентов.

Latifundist.com: Спасибо за интересную беседу.

Оксана Костюк, Национальный агропортал Latifundist.com