ГПЗКУ начала кадровый аудит директоров филиалов
Руководство «Государственной продовольственно-зерновой корпорации Украины» начало кадровый аудит деятельности директоров филиалов, сообщает пресс-служба ГПЗКУ.
Для обеспечения объективности этого процесса была создана комиссия по подбору и анализу работы руководителей предприятий корпорации.
«Основными задачами комиссии является улучшение эффективности работы руководителей филиалов, анализ выполнения поставленных целей, совершенствование процесса планирования и организации деятельности филиалов», — отметил директор административного департамента корпорации Андрей Выдай.
Созданная комиссия выполняет две функции:
Осуществление оценки работы уже работающих руководителей.
Подбор кандидатов на вакантные должности директоров филиалов.
Андрей Выдай отметил, что такая оценка осуществляется путем анализа работы руководителей филиалов по следующим вопросам:
Обеспечение прибыльной деятельности каждого предприятия ГПЗКУ, повышение ликвидности и конкурентоспособности продукции, предоставляемых филиалом услуг и выполненных работ;
Выполнение предприятием корпорации утвержденного финансового плана;
Эффективность использования имущества госкорпорации, которое учитывается на балансе филиала;
Соблюдение правил ведения технологических процессов, количественно-качественного хранения зерна и готовой продукции;
Выполнение задач ГПЗКУ по загруженности мощностей филиала, закупки и переработки зерновых культур;
Первоочередное выполнение работ по заготовке, отгрузке и переработке зерна по целевым программам корпорации;
Эффективность оперативного управления и др.
«По результатам оценки, комиссия вносит предложения о продлении или не продлении контрактов с директорами филиалов. С руководителями успешных предприятий заключаются долгосрочные контракты. Соответственно, неэффективные управленцы должны быть освобождены от руководящих должностей», — подчеркнул Андрей Выдай.
Комиссией совместно с управлением персонала также ведется работа по формированию кадрового резерва.