Річна винагорода CEO великого агрохолдингу в Україні може становити від $400 тис. до понад $2 млн на рік

Станом на 2025 рік сукупна річна винагорода CEO великого агрохолдингу в Україні може становити від $400 тис. до понад $2 млн на рік. Про це Latifundist.com розповів партнер United Consultants Маркіян Новак.

Для фінансових директорів діапазон становить від $200 тис. до $1,2 млн, для операційних директорів або керівників агровиробництва — від $200 тис. до $800 тис, говорить він.

Керівники торговельного напряму або експорту можуть отримувати від $300 тис. до $1,5 млн на рік, особливо якщо компанія має потужний експортний бізнес.

«Верхня межа таких винагород характерна насамперед для публічних компаній або бізнесів із великим експортним та торговельним складником, де значна частина доходу керівників формується за рахунок премій та довгострокових програм мотивації», — каже Маркіян Новак.

За його словами, у ринковій практиці бонуси топменеджменту рахують двома способами. Перший — як відсоток від річної фіксованої зарплати. Цей підхід частіше використовують у кадровій практиці, коли порівнюють рівень компенсацій між компаніями. Наприклад, цільова премія CEO може становити 80–100% річного окладу.

Другий підхід — оцінювати бонус як частку загальної річної винагороди. Він краще показує, наскільки дохід керівника залежить від результатів компанії.

«Для приватних українських агрокомпаній премія зазвичай становить від 15 до 30% загальної річної винагороди. Для великих публічних агрохолдингів нормальним вважається рівень від 30 до 60%. У компаніях, де велика частина прибутку залежить від торгівлі, експорту та світових цін на продукцію, змінна частина винагороди може перевищувати навіть 70%», — каже експерт.

Фактично це означає, що у частини великих компаній базова зарплата може становити лише третину або 40% від загальної винагороди керівника. Решта — змінна частина, прив’язана до результатів бізнесу.

Цю логіку добре видно на прикладах «Кернела» та «Астарти». У «Кернела» із $23,8 млн винагороди виконавчої команди $21,2 млн припало на бонуси. В «Астарти» бонусна частина у 2025 році майже дорівнювала фіксованій: €769 тис. бонусів проти €870 тис. фіксованої винагороди.

Читати матеріал повністю: Скільки коштує «голова топа»: зарплати, бонуси і воєнна мотивація топменеджерів агрохолдингів

Євгенія Ткаченко, Latifundist.com, 2026 р.