Астарта: к духовному — через земное
Не зря говорят, чтобы человек развивался культурно и духовно, он не должен постоянно заботиться лишь о материальном. Поэтому реализуя потенциал украинской земли, вывести страну на более высокий уровень развития можно только путем повышения качества жизни и благосостояние селян. В этом убеждены представители компании «Астарта-Киев», которая активно реализует ряд социальных инициатив. 3 февраля агропромхолдинг презентовал специальное положение в своей деятельности «О социальном партнёрстве».
Эта программа имеет три направления:
- комплексное и сбалансированное развитие сельских регионов;
- создание современных условий жизни на селе в социальном, культурном и духовном аспектах;
- выравнивание условий жизни сельского и городского населения.
В общих чертах — это создание новых рабочих мест в сельской местности, обеспечение потребностей населения, предоставление возможности для доступа к современному и качественному образованию, медицине и развитию личности.
«На протяжении всех лет существования «Астарты» мы делаем акцент на том, что ведем социально ответственный бизнес и для этого создаем рабочие места, стараемся вести этот бизнес максимально эффективно, чтобы платить людям достойную заработную плату, хорошую и своевременную плату за аренду паев и заниматься социальной сферой на селе, где работают наши предприятия. В этом году компании исполняется 10 лет публичной деятельности. Мы должны стремится все делать открыто и для развития общества», — говорит Виктор Иванчик, генеральный директор компании «Астарта-Киев».
На сегодня компания активно практикует подписания договоров социального сотрудничества с сельскими советами, на территории которых работает. Благодаря чему создается эффективное и взаимовыгодное сотрудничество с местными общинами, что позволяет выделить ключевые зоны социального взаимодействия.
В 2015 г. «Астарта-Киев» реализовала ряд мероприятий, направленных на развитие образования, поддержку медицины, культуры и спорта, внедрение концепции устойчивого сельского хозяйства, обеспечение населенных пунктов в сельской местности объектами социальной инфраструктуры.
«За последние годы наши бюджеты социальных программ растут, оплата аренды паев, фон заработной платы. В развитие бизнеса наша компания вложила $500 млн за десять лет», — говорит Виктор Иванчик.
Образование: детсады и школы
В прошлом году поддержку от агрохолдинга получила 101 школа и 55 детских садиков по всей Украине. Цель программы «Развитие образования» — поддержка дошкольных и общеобразовательных учреждений, чтобы помочь сельским детям получить доступ к современному качественному образованию. Также проект подразумевает создание надлежащих условий для обучения и комфортного пребывания детей в школах. Поэтому ежегодно осуществляется ремонт и возобновление работы детских садов, оказывается помощь школам, обеспечивается организация перевозок в учебные заведения. Компания повышает уровень качества сельского образования, улучшая материально-техническую базу школ и детсадов.
Масштабные проекты: ремонт детского сада «Журавка» в с. Хвощевое — на сумму 195 тыс. и детсада «Колобок» в с. Гоголево — на сумму 230 тыс. грн. (Полтавская обл.).
Кроме того, несколько лет подряд активно функционирует программа «Школьный автобус», которая обеспечивает перевозку детей в учебные заведения. Компания предоставляет топливо и средства на ремонт транспорта. С целью оздоровления и отдыха детей, компания реализовала программу «Навстречу лету». В ее рамках в 2015 г. обеспечивалось полноценное функционирование пришкольных лагерей. Дети из сел могли участвовать в спортивных соревнованиях, посещать спектакли, ездить на экскурсии.
Традиционно «Астарта-Киев» приветствует школьников с Днем знаний. Так, в рамках акции «Первый раз в первый класс» ученикам вручили «набор первоклассника». А подшефные школы получили подарки в виде техники и оборудования. Не остается без внимания и молодежь: так, выпускникам-отличникам выдавались премии и поощрительные подарки.
Медицина
За прошлый год 68 медицинских учреждений в сельской местности поддержала «Астарта-Киев». Компания инвестирует средства в программы укрепления здоровья сельского населения и формирования здорового образа жизни местных жителей. Таким образом, поддержку получают фельдшерско-акушерские пункты, амбулатории семейной медицины и районные больницы.
Перекрытия крыши амбулатории семейной медицины с. Юськовцы (Хмельницкая обл.), компания совершила благодаря поддержке и сотрудничеству с общиной г. Вингене, Германия. Бюджет проекта составил 270 тыс. грн., а долевое участие «Волочиск-Агро» — 50 тыс. грн.
«Путь ради жизни»
В 2015 г. компания также инициировала проект социально-психологической помощи «Путь ради жизни» для воинов, вернувшихся из зоны боевых действий на Востоке Украины, членов их семей, а также семей погибших и переселенцев. Потребность в этом проекте возникла, в частности, и для сотрудников компании. В течение 2014-2015 гг. на военную службу было мобилизовано 269 постоянных и 37 сезонных работников «Астарты», а также 78 членов семей сотрудников агрохолдинга. Специалисты компании помогают организовать для них необходимую социально-психологическую реабилитацию для восстановления привычного образа жизни.
«В прошлом году мы также инициировали проект социально-психологической помощи для наших сотрудников-воинов, которые вернулись из АТО. Мы помогаем им, членам их семей, а также семьям погибших. У нашей компании было мобилизовано 269 постоянных сотрудников и 37 сезонных. К сожалению, есть погибшие. Поэтому наша задача максимально помочь каждому воину», — говорит директор по развитию бизнеса и связям с инвесторами Николай Ковальский.
Спорт
Еще один приоритет социальных программ компании – популяризация спорта и активного образа жизни, поэтому агропромхолдинг оказывает поддержку сельским спортивным командам, детским спортивным школам, финансирует местные спортивные мероприятия, участие спортсменов в соревнованиях районного и областного уровней.
Кроме того, средства направляются на создание и надлежащее содержание спортивных площадок. Яркий пример в этом направлении — возведение спортивного комплекса «Заводской» в г. Глобино (Полтавская обл.) Кроме того, компания финансово поддержала проведение футбольных соревнований — Шишацкий кубок и Кубок им. Гоголя (Полтавская обл.).
В настоящее время под опекой «Астарта-Киев» находятся 28 спортивных команд местного уровня.
Культура
Компания инвестирует в развитие культуры, способствуя эстетическому и духовному росту жителей сельской местности. Таким образом, обеспечивается функционирование 32 сельских учреждений культуры, оказывается поддержка музыкальным и танцевальным коллективам.
Компания поддерживает меры культурного направления — народные праздники, что также способствует объединению общин для решения социально-экономических, культурных, просветительских проблем, сохранению народных традиций и обычаев.
Инфраструктура села
Без инфраструктуры — нет села, а без села — нет сельского хозяйства. Поэтому, чтобы село жило, прежде всего, жителям нужны адекватные условия и комфорт. «Астарта-Киев» всячески способствует повышению инвестиционной привлекательности в социально-экономическом развитии территорий.
Так, компания направляет средства на газификацию, строительство и реконструкцию уличного освещения, ремонт дорог, проведение системы водопроводов.
Среди масштабных проектов в рамках данной программы следует отметить проведение водопровода в селах Пришиб и Нелюбовка, газификация с. Шенгуры, ремонт дорог в с. Обизнивка и с. Святиливка (Полтавская обл.).
«Мы пользуемся сельскими дорогами для перевозки сахарной свеклы и другой выращиваемой нами продукции. Естественно, это влияет на состояние дорог, поэтому каждый год мы дополнительно выделяем деньги на их поддержку и восстановление», — говорит Виктор Иванчик.
Всего на ремонт дорог компания направила 3,4 млн грн за 2015 год.
Один из проектов — внедрение децентрализованной модели водоснабжения на уровне сельских советов — Красненский сельсовет, «Астарта-Киев» совершила совместно со Швейцарско-украинским проектом Despro. Его бюджет составил 1,5 млн грн, а долевое участие «АФ Добробут» — 100 тыс. грн.
Вместе с тем, стартовал социально-экологический проект по восстановлению сельских колодцев и сельских водопроводов (Тернопольская и Хмельницкая обл.), бюджет которого составляет 320 тыс. грн. С целью создания дополнительных возможностей для реализации соцпрограмм компания присоединяется к участию в совместных проектах, инициированных местными общинами. Сейчас реализовано 5 таких проектов в сфере образования, медицины, благоустройства.
Трудоустройство
Общее число сотрудников в компании 13 345 человек. Среди которых 8 309 — постоянных рабочих, 4 479 — наемных сезонных, и 557 — работают по договору. Численность персонала «Астарта-Киев» зависит от сезонных работ.
Максимальное количество наблюдается в октябре, когда еще не завершен сезон сельскохозяйственных работ, и уже начался сезон сахароварения. Минимальная численность фиксируется в период январь-февраль.
Основу персонала составляют постоянные работники с основным местом работы на предприятиях — 84% сотрудников. Временных сотрудников — от 16 до 38%.
Среди важных целей — построить лучшее общество — создание мотивационных условий и инновационного творческого духа в компании.
Поэтому «Астарта-Киев» беспокоится о постоянном развитии сотрудников и проводит обучение и отдельные тренинги по развитию профессиональных и управленческих навыков. Начато сотрудничество с Киевским национальным институтом пищевых технологий и в рамках этого сотрудничества проходят стажировки студентов последних курсов на предприятиях компании.
«Кроме рыночной заработной платы компания предоставляет сотрудникам широкий социальный пакет, куда входит питание, материальная помощь в случае крайней необходимости, медицинское обследование, займы на обучение, лечение. Поэтому у нас низкая текучесть кадров и высокая мотивация для персонала развиваться», — рассказывает Николай Ковальский, директор по развитию бизнеса и связей с инвесторами.
Агропромхолдинг предоставляет льготы для лиц, совмещающих работу с обучением; обеспечивает комфортные условия для труда женщин, имеющих несовершеннолетних детей, лиц предпенсионного и пенсионного возраста и инвалидов; предоставляет надбавку к пенсии инвалидам и пенсионерам.
Пайщики
В течение последних пяти лет, при почти неизменном количестве земли в обработке – 245 тыс. га, «Астарта-Киев» регулярно увеличивала выплаты за аренду паев. Кроме того, ведется активное сотрудничество с фермерскими хозяйствами на условиях авансирования их производственных нужд для дальнейшей совместной реализации выращенной продукции.
«Мы стараемся всегда своевременно выплачивать пайщикам деньги за аренду земли. Причем не секрет, что многие предприятия часто задерживают выплаты своим пайщикам, мы разработали схему выплат наперед», — рассказывает Николай Ковальский.
Так, за 2015 г. «Астарта-Киев» выплатила своим пайщикам около 462 млн грн.
Екатерина Сокольникова, Latifundist.com
