Чтобы актуализировать информацию в разделе досье или компании, присылайте обновленные данные на почту data@latifundistmedia.com
Светлана Мозговая
Директор департамента по работе с персоналом, корпоративному партнерству и коммуникациям агропромхолдинга «Астарта-Киев»
Возраст: 54 года
Образование
1989-1993 гг. — Киевский государственный педагогический институт им. Горького, специальность — Преподаватель этики и психологии.
Окончила Камянец-Подольский университет, факультет практической психологии (магистр).
2008-2009 гг. — Висбаденская академия позитивной психотерапии по программе «Коучинг и оргконсультирование
Прошла стажировку в США в области обучения персонала.
Карьера
2006 г. — Национальный тренер по подготовке приемных родителей в ходе программы «Родина для дитини».
2008-2011 гг. — бизнес тренер в «ВТБ Украина» и «ВТБ Казахстан».
2011-2014 гг. — HR бизнес-партнер в «Первом Украинском Международном банке» (ПУМб).
С 2014 г. — руководитель управления организационного развития в «Астарта-Киев».
2015-2016 гг. — директор по персоналу в «Галнафтогаз».
С 2016 г. — директор департамента по развитию корпоративного партнерства агропромхолдинга «Астарта-Киев».
Читать по теме: Светлана Мозговая: Программы КСО — это большой проект жизни Астарты
Цитаты
«Я живу в селе, где нет агрохолдинга. И знаете, я была бы рада, чтобы на его территории работала большая аграрная компания, которая помогала бы в развитии так же, как наша компания это делает во многих других селах». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).
«Для реализации себя в профессии очень важно, чтобы твои ценности совпадали с ценностями компании и команды». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).
«Мы пришли к пониманию, что нужно не просто раздавать рыбу людям, но и давать им удочку. А может даже и не удочку, а просто расчистить озеро, а снасти люди сделают сами». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).
«Дефицит кадров — это большая проблема не только в агросекторе, а в целом по Украине. Этому есть ряд причин: демографический кризис 90-х, трудовая эмиграция, все большая популярность удаленной работы и фриланса. Естественно, одна из наших задач — это воспитать для себя кадры». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).
Читать по теме: На одном языке: как холдингу правильно говорить с пайщиком
«Наша функция соотносится с миссией компании «С духовностью — к земному». Поэтому работа нашего департамента направлена не просто на организацию комфортной жизни общины, а на реализацию возможностей ее жителей как людей духовных. Без этого внутреннего стержня человек не сможет себя реализовать». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).
Подготовлено по материалам открытых источников
Обновлено 24 марта 2024
