Светлана Мозговая

Профиль LinkedIn

Профиль Facebook

Образование

1989-1993 гг. — Киевский государственный педагогический институт им. Горького, специальность —  Преподаватель этики и психологии.

Окончила Камянец-Подольский университет, факультет практической психологии (магистр).

2008-2009 гг. — Висбаденская академия позитивной психотерапии по программе «Коучинг и оргконсультирование

Прошла стажировку в США в области обучения персонала.

Карьера

2006 г. — Национальный тренер по подготовке приемных родителей в ходе программы «Родина для дитини».

2008-2011 гг. — бизнес тренер в «ВТБ Украина» и «ВТБ Казахстан».

2011-2014 гг. — HR бизнес-партнер в «Первом Украинском Международном банке» (ПУМб).

С 2014 г. — руководитель управления организационного развития в «Астарта-Киев».

2015-2016 гг. — директор по персоналу в «Галнафтогаз».

С 2016 г. — директор департамента по развитию корпоративного партнерства агропромхолдинга «Астарта-Киев».

Читать по теме: Светлана Мозговая: Программы КСО — это большой проект жизни Астарты

Цитаты

«Я живу в селе, где нет агрохолдинга. И знаете, я была бы рада, чтобы на его территории работала большая аграрная компания, которая помогала бы в развитии так же, как наша компания это делает во многих других селах». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).

«Для реализации себя в профессии очень важно, чтобы твои ценности совпадали с ценностями компании и команды». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).

«Мы пришли к пониманию, что нужно не просто раздавать рыбу людям, но и давать им удочку. А может даже и не удочку, а просто расчистить озеро, а снасти люди сделают сами». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).

«Дефицит кадров — это большая проблема не только в агросекторе, а в целом по Украине. Этому есть ряд причин: демографический кризис 90-х, трудовая эмиграция, все большая популярность удаленной работы и фриланса. Естественно, одна из наших задач — это воспитать для себя кадры». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).

Читать по теме: На одном языке: как холдингу правильно говорить с пайщиком

«Наша функция соотносится с миссией компании «С духовностью — к земному». Поэтому работа нашего департамента направлена не просто на организацию комфортной жизни общины, а на реализацию возможностей ее жителей как людей духовных. Без этого внутреннего стержня человек не сможет себя реализовать». (Latifundist.com, июль, 2017 г.).