Рынок труда в сельском хозяйстве Украины

29 ноября 2012, 19:42

441

Latifundist.com
Источник фото: export LAT

Рынок труда в сельском хозяйстве Украины сегодня очень оживлен и динамичен. Инвестиционная привлекательность агрорынка повлекла за собой выход новых игроков, объединение и укрупнение предприятий, а соответственно – рост спроса на основных специалистов, как производственников, так и управленцев, финансистов, юристов. И как всегда, когда рынок на подъеме, компании хотят привлечь лучших из лучших.

На кого «охотятся» работодатели

Одновременно самой востребованной, дефицитной и популярной является профессия агронома. Что немаловажно — появился спрос на агрономов узкой специализации: агроном-исследователь, агроном-аналитик, агроном-диспетчер.

В целом к самым востребованным профессиям 2012 года на агрорынке можно отнести следующие:

Главный агроном, региональный главный агроном (на объемы земли – от 10 тыс. га до 40 тыс. га).
Руководитель агрокластера, директор предприятия.
Зоотехник/ветеринар.
Агроном-коммерсант (продажи СЗР, семян, минеральных удобрений).

Как ни странно, людей именно этих профессий больше всего и среди тех, кто формирует предложение на рынке труда. Таким образом, эти же профессии можно отнести и к самым популярным.

Основные критерии выбора

Несовпадение предложения и спроса как раз в том, что компании от данных специалистов ожидают гораздо более высокого профессионального уровня.

Например, среди основных критериев выбора главного агронома обязательно присутствуют следующие:

опыт в обработке аналогичного объема земли или хотя приближенного к требуемому;
зачетные показатели урожайности;
опыт управления региональной структурой;
использование новых технологий;
опыт присоединения земель.

«Однако рынок не готов предложить специалистов, обладающих таким набором компетенций. Как правило, в свободном и более-менее активном поиске находятся кандидаты, которые имеют небольшой (до 1 года) опыт работы по специальности или специалисты, в управлении которых находилось немного земли — 2-3 тыс. га», — делится опытом управляющий партнер рекрутинговой компании «Бизнес Актив» Анна Нестерчук.

Если смотреть на вторую категорию востребованных профессий — руководитель агрокластера/директор предприятия, то подобные запросы чаще всего поступают от крупных холдингов, для которых важны управленческие компетенции, подтвержденные опытом работы такого специалиста в крупной компании, понимание предполагаемой масштабности задач. А это и администрирование, и управление людьми, управление материально-техническими ресурсами, навыки бюджетирования, да и в целом – сильный базовый уровень в управлении финансами.

Парадокс по-украински: востребованные и популярные профессии – самые дефицитные

Как видим, на рынке труда в сельском хозяйстве Украины складывается парадоксальная ситуация: вышеперечисленные профессии мы можем отнести и к дефицитным, поскольку поиск и мотивация таких специалистов становится непростой задачей. А сами специалисты, понимая свою ценность на рынке труда, увеличивают свои запросы по оплате, что увеличивает средний уровень предложений/спроса по заработной плате на рынке. Так, к примеру, по сравнению с 2009 годом уровень заработной платы главного агронома (35-40 тыс. га) увеличился почти в три раза – от 8-10 тыс. грн в 2009 году до 20-30 тыс. грн в 2012 году.

Рынок труда в сельском хозяйстве Украины

Более того, безусловно дефицитными является на рынке труда агроном со знанием английского языка.

«Таких специалистов действительно единицы в Украине. Но пустое место имеет тенденцию к заполнению – еще год-два-три, и этот вопрос будет закрыт молодыми агрономами, которые, обладая знанием языка, к тому времени уже получат опыт в профессии», — говорит управляющий партнер рекрутинговой компании «Бизнес Актив» Анна Нестерчук.

Такая же ситуация и с агрономами, работающими в сфере продаж/маркетинга – к дефицитным можно смело отнести агрономов-коммерсантов со знаем английского языка, а также продакт-менеджеров.

Среди тех, кого в принципе мало, можно назвать также агрономов-овощеводов/виноградарей, агрономов-аналитиков.

Кто на новенького?

Хотелось бы отдельно сказать о специальностях, которые ранее не пользовались спросом. Это профессии, связанные с развитием: селекционеры, исследователи, семеноводы.

Инновационными их назвать нельзя, учитывая, что селекция и генетика, в частности, в растениеводстве, были очень развиты в Украине до 1990-х годов. Пришло время на основе некогда имеющейся базы строить новые пути развития. Особенно велика потребность в таких специалистов у крупных холдингов и международных компаний, которые сейчас выделяют отдельные направления, связанные с развитием, выведением новых сортов, производством семян, в которые готовы активно инвестировать.

Рынок труда в сельском хозяйстве Украины