Рынок труда в сельском хозяйстве Украины
Джерело фото: export LAT
Рынок труда в сельском хозяйстве Украины сегодня очень оживлен и динамичен. Инвестиционная привлекательность агрорынка повлекла за собой выход новых игроков, объединение и укрупнение предприятий, а соответственно – рост спроса на основных специалистов, как производственников, так и управленцев, финансистов, юристов. И как всегда, когда рынок на подъеме, компании хотят привлечь лучших из лучших.
На кого «охотятся» работодатели
Одновременно самой востребованной, дефицитной и популярной является профессия агронома. Что немаловажно — появился спрос на агрономов узкой специализации: агроном-исследователь, агроном-аналитик, агроном-диспетчер.
В целом к самым востребованным профессиям 2012 года на агрорынке можно отнести следующие:
- Главный агроном, региональный главный агроном (на объемы земли – от 10 тыс. га до 40 тыс. га).
- Руководитель агрокластера, директор предприятия.
- Зоотехник/ветеринар.
- Агроном-коммерсант (продажи СЗР, семян, минеральных удобрений).
Как ни странно, людей именно этих профессий больше всего и среди тех, кто формирует предложение на рынке труда. Таким образом, эти же профессии можно отнести и к самым популярным.
Основные критерии выбора
Несовпадение предложения и спроса как раз в том, что компании от данных специалистов ожидают гораздо более высокого профессионального уровня.
Например, среди основных критериев выбора главного агронома обязательно присутствуют следующие:
- опыт в обработке аналогичного объема земли или хотя приближенного к требуемому;
- зачетные показатели урожайности;
- опыт управления региональной структурой;
- использование новых технологий;
- опыт присоединения земель.
«Однако рынок не готов предложить специалистов, обладающих таким набором компетенций. Как правило, в свободном и более-менее активном поиске находятся кандидаты, которые имеют небольшой (до 1 года) опыт работы по специальности или специалисты, в управлении которых находилось немного земли — 2-3 тыс. га», — делится опытом управляющий партнер рекрутинговой компании «Бизнес Актив» Анна Нестерчук.
Если смотреть на вторую категорию востребованных профессий — руководитель агрокластера/директор предприятия, то подобные запросы чаще всего поступают от крупных холдингов, для которых важны управленческие компетенции, подтвержденные опытом работы такого специалиста в крупной компании, понимание предполагаемой масштабности задач. А это и администрирование, и управление людьми, управление материально-техническими ресурсами, навыки бюджетирования, да и в целом – сильный базовый уровень в управлении финансами.
Парадокс по-украински: востребованные и популярные профессии – самые дефицитные
Как видим, на рынке труда в сельском хозяйстве Украины складывается парадоксальная ситуация: вышеперечисленные профессии мы можем отнести и к дефицитным, поскольку поиск и мотивация таких специалистов становится непростой задачей. А сами специалисты, понимая свою ценность на рынке труда, увеличивают свои запросы по оплате, что увеличивает средний уровень предложений/спроса по заработной плате на рынке. Так, к примеру, по сравнению с 2009 годом уровень заработной платы главного агронома (35-40 тыс. га) увеличился почти в три раза – от 8-10 тыс. грн в 2009 году до 20-30 тыс. грн в 2012 году.
Более того, безусловно дефицитными является на рынке труда агроном со знанием английского языка.
«Таких специалистов действительно единицы в Украине. Но пустое место имеет тенденцию к заполнению – еще год-два-три, и этот вопрос будет закрыт молодыми агрономами, которые, обладая знанием языка, к тому времени уже получат опыт в профессии», — говорит управляющий партнер рекрутинговой компании «Бизнес Актив» Анна Нестерчук.
Такая же ситуация и с агрономами, работающими в сфере продаж/маркетинга – к дефицитным можно смело отнести агрономов-коммерсантов со знаем английского языка, а также продакт-менеджеров.
Среди тех, кого в принципе мало, можно назвать также агрономов-овощеводов/виноградарей, агрономов-аналитиков.
Кто на новенького?
Хотелось бы отдельно сказать о специальностях, которые ранее не пользовались спросом. Это профессии, связанные с развитием: селекционеры, исследователи, семеноводы.
Инновационными их назвать нельзя, учитывая, что селекция и генетика, в частности, в растениеводстве, были очень развиты в Украине до 1990-х годов. Пришло время на основе некогда имеющейся базы строить новые пути развития. Особенно велика потребность в таких специалистов у крупных холдингов и международных компаний, которые сейчас выделяют отдельные направления, связанные с развитием, выведением новых сортов, производством семян, в которые готовы активно инвестировать.
Кто зарабатывает больше
Как видим, рынок труда в аграрном секторе стремительно изменяется. Однако неизменными остаются самые дорогие профессии.
Татьяна Карюк, Национальный агропортал Latifundist.com
