Чтобы актуализировать информацию в разделе досье или компании, присылайте обновленные данные на почту data@latifundistmedia.com
Образование
1995-2000 гг. — Луганский государственный педагогический университет имени Тараса Шевченко, специальность — анлийский язык и литература.
2009-2012 гг. — Киевский национальный университет им. Т. Шевченка, специальность — психология.
2014 г. — сдала группу экзаменов по английскому языку, проводимых одноимённым подразделением экзаменационного совета Кембриджского университета, CELA (Cambridge English Language Assessment).
Карьера
1998-2003 гг. — учитель английского языка.
2003-2004 гг. — клиент-менеджер «Универмаг Украина».
2005-2010 гг. — бизнес-тренер Mary Key Украина.
2011 г. — менеджер по обучению «Латагро» (один из производственных холдингов Группы «Агропросперис»).
2012 г. — директор по персоналу «Чаривный Свитанок (Агро)» (ныне входит в состав «Рэй Агро»), где организовала системную работу по кадровому делопроизводству, поиску и обучению перcонала.
С 2017 г. — возглавляет развитие и обучение работников компаний группы, системную кадровую работу, а также руководит предоставлением HR-сервисов партнерам «Агропросперис».
Читать по теме: Бизнес-завтрак с HR-директорами МХП, UkrLandFarming, Агропросперис, Cygnet
Цитаты
«Во всех программах максимально исключен субъективный фактор. Есть система KPI, она полностью автоматизирована, показатели зашиты в систему и считаются автоматически. Их невозможно измерить критериями «нравится — не нравится» (2018 г.).
«В «Агропросперис» самые востребованные специальности — это специальности производственного ядра: агрономы, трактористы. Пока мы закрываем все эти потребности программой «Приведи кандидата». Сами сотрудники рекомендуют какого-то работника. Если он успешно проходит испытательный срок, то сотрудник получает вознаграждение. Около 60% вакансий ядра в 2018 г. было закрыто с помощью этой программы. Программ сотрудничества с вузами и колледжами от центрального офиса у нас нет. Есть местные директора, они в своих регионах работают напрямую без нашего участия. Регулярно берут студентов на практику. Самые успешные остаются работать» (2018 г.).
Подготовлено по материалам открытых источников
Обновлено 27 апреля 2022
