Людмила Горовая

Директор по управлению персоналом «Агропросперис»
281

Профиль LinkedIn

Образование

1995-2000 гг. — Луганский государственный педагогический университет имени Тараса Шевченко, специальность — анлийский язык и литература.

2009-2012 гг. — Киевский национальный университет им. Т. Шевченка, специальность — психология.

2014 г. — сдала группу экзаменов по английскому языку, проводимых одноимённым подразделением экзаменационного совета Кембриджского университета, CELA (Cambridge English Language Assessment).

Карьера

1998-2003 гг. — учитель английского языка.

2003-2004 гг. — клиент-менеджер «Универмаг Украина».

2005-2010 гг. — бизнес-тренер Mary Key Украина. 

2011 г. —  менеджер по обучению «Латагро» (один из производственных холдингов Группы «Агропросперис»).

2012 г. — директор по персоналу «Чаривный Свитанок (Агро)» (ныне входит в состав «Рэй Агро»), где организовала системную работу по кадровому делопроизводству, поиску и обучению перcонала. 

С 2017 г. — возглавляет развитие и обучение работников компаний группы, системную кадровую работу, а также руководит предоставлением HR-сервисов партнерам «Агропросперис».

Читать по теме: Бизнес-завтрак с HR-директорами МХП, UkrLandFarming, Агропросперис, Cygnet 

Цитаты

«Во всех программах максимально исключен субъективный фактор. Есть система KPI, она полностью автоматизирована, показатели зашиты в систему и считаются автоматически. Их невозможно измерить критериями «нравится — не нравится» (2018 г.).

«В «Агропросперис» самые востребованные специальности — это специальности производственного ядра: агрономы, трактористы. Пока мы закрываем все эти потребности программой «Приведи кандидата». Сами сотрудники рекомендуют какого-то работника. Если он успешно проходит испытательный срок, то сотрудник получает вознаграждение. Около 60% вакансий ядра в 2018 г. было закрыто с помощью этой программы. Программ сотрудничества с вузами и колледжами от центрального офиса у нас нет. Есть местные директора, они в своих регионах работают напрямую без нашего участия. Регулярно берут студентов на практику. Самые успешные остаются работать» (2018 г.).

Чтобы актуализировать информацию в разделе досье или компании, присылайте обновленные данные на почту data@latifundistmedia.com

Подготовлено по материалам открытых источников
Обновлено 7 июня 2019