Уряд підвищив вимоги до бронювання працівників

Кабінет Міністрів оновив правила бронювання військовозобов’язаних працівників, посиливши вимоги до підприємств і уточнивши механізм формування квот. Про це повідомило Мінекономіки.

Нові вимоги до зарплат

Одна з ключових змін — підвищення мінімального рівня зарплати для бронювання. Тепер для підтвердження статусу критично важливого підприємства середня зарплата має становити не менше трьох мінімальних — 25 941 грн.

Для бізнесу на прифронтових територіях діятимуть м’якші умови — 2,5 мінімальної зарплати (21 618 грн).

Як рахуватимуть квоти

Уряд також уточнив правила обліку працівників у квоті бронювання. Працівники з уже наданою відстрочкою, а також ті, хто працює за сумісництвом, враховуватимуться лише за одним місцем роботи.

Це має прибрати схеми, коли за рахунок сумісництва штучно збільшували кількість працівників, яких можна забронювати.

Перегляд критеріїв критичності

Міністерства та обласні військові адміністрації протягом місяця мають оновити критерії визначення критично важливих підприємств за погодженням із Міноборони та Мінекономіки. Йдеться про оцінку ролі компаній для економіки, оборони, інфраструктури та забезпечення базових потреб населення.

Повний аудит підприємств

Упродовж трьох місяців після набуття змін чинності уряд проведе перегляд статусу всіх підприємств, які раніше отримали критичність. Водночас у перехідний період чинний статус і бронювання зберігаються, щоб бізнес мав час підтвердити відповідність новим вимогам.

Читайте також: Бронювання працівників через Дію тепер продовжуватиметься автоматично

Євгенія Ткаченко, Latifundist.com, 2026 р.