Від 1000 га, від 40 млн доходу і не лише: як змінились правила бронювання для аграріїв з 2026 року
Джерело фото: Latifundist.com
Безпосередньо перед новим роком Уряд неочікувано вніс зміни в постанову № 76 від 27 січня 2023 року, яка встановлює порядок надання статусу критичного підприємства та визначається порядок бронювання працівників. Проте безпосередньо на Новий рік Міністерство економіки також порадувало неоголошеними заздалегідь змінами своїх критеріїв, які в тому числі розповсюджуються на агробізнес.
Звісно, зміни в такому важливому питанні зрозумілі та обгрунтовані обставинами, проте час для них був обраний максимально несприятливий. Причина — багато з критеріїв передбачають визначення певних показників діяльності за попередній рік, а отже набрання сили такими змінами 31 грудня жодним чином не сприяє прогнозованості.
Щобільше, у зв’язку із минулорічним скасуванням статусу критичних підприємств та необхідністю перепідтвердити цей статус, він спливає у більшості бізнесів саме на початку року.
Додав пікантності критичним підприємствам і Закон України «Про державний бюджет», яким було змінено розмір мінімальної заробітної плати. Але давайте про всі ці зміни по черзі.
Що саме змінилось
Агробізнес, який ще не встиг підтвердити свій статус критичного підприємства, відтепер чекають такі зміни:
- Найкритичніше — це збільшення площі землі, яку обробляє агрокомпанія для отримання статусу критичного, відтепер ця площа складає не 500, а 1000 га. Ймовірно, це не стільки переоцінка рівня критичності, скільки спроба міністерства зменшити навантаження на своїх працівників, яке при наявних ресурсах ризикує стати непосильним. Наразі міністерство не має достатньо ресурсів, як минулого року, для обробки необхідної кількості звернень.
Проте для покращення ситуації ще до кінця року було прийняте рішення не виносити на комісію міністерства заявки агрокомпаній, які пройшли перевірку в Державному аграрному реєстрі. На практиці ми бачимо, що це істотно пришвидшило процеси; - Наступною є зміна щодо економічно активних компаній, які тепер будуть вважатися такими якщо їх річний дохід складатиме 40 млн грн, а не 20 млн грн, як це було раніше. Даний критерій найбільше зачепить саме зернотрейдерів, які зазвичай отримували критичність саме за показником економічної активності. Їх якраз їх і чекає найбільший сюрприз, адже, ті, хто не встиг у 2025 році підтвердити свій статус, тепер зможуть претендувати на критичність лише з урахуванням нового показника доходу за результатами 2025 року;
- Також міністерством скасовано такий критерій, як сума сплаченого ПДФО за попередній звітний квартал. Зазначена зміна першочергово зачепить компанії з великою кількістю працівників, які не обробляють землю та не мають значного доходу, зокрема елеватори;
- Окремі зміни торкнулись певних ніш. Наприклад компаніям, які здійснюють оптову торгівлю с/г машинами та устаткуванням, необхідно буде подавати реєстраційне повідомлення до Держпродспоживслужби, а виробники біоетанолу зобов’язані будуть додатково подавати ліцензію на право його виробництва.
Мінімальна зарплата, вимоги до документів і строки підтвердження бронювання
В новому бюджеті збільшено рівень мінімальної заробітної плати. При цьому багато хто не розуміє, що мінімальний рівень середньої заробітної плати на підприємстві, як критерій критичності, та мінімальна зарплата заброньованих осіб, не були встановлені в фіксованому розмірі 20 000 грн.
Визначення їх розміру в законодавстві передбачене саме як 2,5 мінімальні заробітні плати. Тому і тим, в кого є статус критичного підприємства і тим, у кого є заброньовані особи, варто дотримуватись у своїй діяльності саме цих критеріїв: з 1 січня 2026 року — 21 617,50 грн. Недотримання цих вимог може спричинити позбавлення статусу критичного на наступні 6 місяців.
Внесені Мінекономіки зміни не лише змінили самі критерії чи виключили певні з них, але і додали нові. Наприклад, компанії, які здійснюють діяльність у сфері саме даного міністерства, тепер можуть визнаватись критичними зокрема у випадках, якщо мають 50+ працівників і рівень середньої заробітної плати за попередній місяць удвічі вищий за середню по країні, або мають 20+ працівників і аналогічну зарплату утричі вищу за середню.
На наше здивування, з переліку компаній, які не можуть отримати статус критичних, міністерство також виключило ті, в яких учасник або бенефіціар перебуває під українськими санкціями.
Окремо варто обговорити зміни до Постанови 76 Кабміну. Вони, як і розмір мінімальної зарплати, впливатимуть на всі критичні компанії без виключення. Остання постанова змінює перелік документів, які необхідно подавати разом зі зверненням на отримання критичності. Хоча ці зміни і повинні стосуватись виключного переліку компаній, на практиці ми бачимо відмови через недотримання цих вимог всіма заявниками.
Зокрема змінено строк для підтвердження заявки на бронювання до 1 лютого 2026 року. До зазначеної дати він становитиме 24 години, а не 72, як це було раніше. Фактично ми бачимо, що зараз бронювання відбувається приблизно протягом години.
За нашим розумінням останніх змін, такий самий строк застосовуватиметься і до перебронювання працівників у компаніях, які вчасно продовжили статус критичних. Чому? Бо такі зміни зазначені у двох різних місцях постанови, проте формулювання не дають можливості однозначно стверджувати, що малось на увазі саме це. Відповідно, дане питання ще потребує уточнення. Тому компаніям, які підтвердили свій статус, рекомендуємо здійснити перебронювання саме до 1 лютого 2026 року.
Компанії, які подали звернення до 31 грудня 2025 року, але так і не мають наказу про критичність, у ДАР отримали відмови через зміну критеріїв і тепер змушені шукати альтернативні підстави. Це найболючіший наслідок змін: деяким компаніям не вистачило кількох днів, і тепер їхня робота під загрозою.
Анатолій Косован, керуючий партнер юридичної фірми «Kosovan Legal Group»
