Nestlé в Україні автоматизувала близько 500 робочих місць, але працівників не звільнила
Nestlé в Україні за три роки автоматизації вивільнила близько 500 штатних одиниць у львівському сервісному центрі NBS, однак працівників перевели на нові функції. Про це розповів генеральний директор Nestlé в Україні та Молдові Роман Янович в інтервʼю NV.
За його словами, у компанії не фіксують серед працівників страху втратити роботу через розвиток штучного інтелекту. У Nestlé ШІ розглядають насамперед як інструмент для скорочення рутинних операцій.
«Ми такого не фіксуємо, адже пояснюємо людям: ШІ не замінює людину, а прибирає рутину. Людей можна й потрібно перевчати всередині компанії під нові задачі. Перенавчити власного співробітника дешевше та ефективніше, ніж звільняти й шукати нового», — зазначив Янович.
Крім того, на новій фабриці на Волині завдяки використанню роботів потреба в персоналі зменшилася з 1,5 тис. до 1,3 тис. людей.
У львівському сервісному центрі NBS за три роки автоматизація вивільнила близько 500 штатних одиниць. Водночас, за словами Яновича, цих працівників не звільнили. Компанія залучила нові обсяги роботи з інших ринків, зокрема Великої Британії та Польщі, а працівників перевели на складніші функції.
Загальна чисельність персоналу Nestlé в Україні наразі залишається на рівні близько 5,5 тис. людей.
Янович додав, що на окремих ринках, які не зростають, Nestlé глобально скорочує персонал. В Україні компанія, навпаки, продовжує набір працівників у зв'язку з розбудовою нового хабу на Волині.
