Романенко Наталья Евгениевна

Директор по персоналу UkrLandFarming
350
Возраст: 42 года

Образование:

  • 1990 г. — окончила Долинскую гимназию № 1;
  • 1994 г. — окончила Коломыйское педагогическое училище;
  • 2001 г.  — окончила  Прикарпатский  университет им. В. Стефаника, специальность «Психология»;
  • 2006 г. окончила Ивано-Франковский  институт нефти и газа, специальность – добыча нефти и газа.

Карьера:

  • 2005 -  2010гг. – менеджер компании Униплит, специализирующейся на производстве ДВП, ДВПО, фанеры
  • С 13 февраля 2012 г. по настоящее времядиректор по персоналу UkrLandFarming

 Цитаты:

  • Для меня работа в нашей компании — это вызов самому себе, шанс испытать свои возможности и достичь того, что еще вчера казалось нереальным. (Интервью Latifundist.com
  • Ежедневные вызовы, с которыми сталкивается наша компания на рынке — для меня это ощущение драйва, который, наверное, не сможет обеспечить ни одна из других компаний. С каждым днем, месяцем, годом я понимаю, что преодолеваю такие вершины, которые, наверняка, лет 10 назад мне показались бы недостижимыми. Как я говорю, горы люблю, поэтому вершины — это мое! (Интервью Latifundist.com)
  • Необходимо развивать в Украине аграрный туризм. В развитых странах, где АПК пребывает на пике развития, любовь к сельскому хозяйству прививают с детства. (Интервью Latifundist.com)
  • Мне очень больно смотреть, как за пару лет умирают села, как в больших поселках со временем остается не более 20 жилых домов. И увидеть в таких селах ребенка — уже настоящее чудо.Молодежь не хочет возвращаться туда, где нет условий для жизни и развития. (Интервью Latifundist.com)
  • Главное, чтобы специалист стремился не только к получению для себя каких-то льгот, компенсаций, достойной заработной платы, но и приносил компании определенный результат. (Интервью Latifundist.com)
  • На рынок труда выходит новое поколение Z, которое очень привязано к цифровым технологиям. Такие люди ценят личное время и интересы, и не готовы ими жертвовать ради работы. У представителей этого поколения отсутствует страх потерять работу или сменить место жительства. Скоро они будут диктовать свои условия на рынке труда, и мы вынуждены будем к ним прислушиваться.(Интервью Latifundist.com)
  • Сельское хозяйство Украины — это одна из наиболее развитых и современных отраслей. Проблема лишь в том, что об этом знают не так много украинцев. (Интервью Latifundist.com)
  • Меня тянуло всю жизнь к этому [в аграрный бизнес]. Мои прабабушка и прадедушка были аграриями, у них была земля. Но, к сожалению, в 1939 г. их раскулачили, а земля перешла к колхозу. Но любовь к земле осталась, передалась и мне. То есть желание работать на земле у меня заложено где-то на генетическом уровне. Потому, когда я пришла работать в агросектор, то почувствовала, что это мое. Сейчас могу сказать, что я не вижу себя вне с/х сектора. Мне нравится работать с этой категорией сотрудников. (Интервью Latifundist.com)
  • Я помню свой первый опыт в нашей компании, когда я только пришла. Тогда мы летали на вертолете, и я в течение недели увидела всю Украину с высоты птичьего полета, познакомилась с нашими полями. Эти подсолнухи с высоты на фоне заката — картина, которая запоминается на всю жизнь. После этого ты начинаешь любить все, что касается агропроизводства, независимо от того, как ты оцениваешь эту работу. Когда ты посмотришь на производство, поймешь специфику, то любая другая работа будет казаться тебе легкой. Главное — сформировать любовь к своей работе в том секторе, в котором ты занят. (Интервью Latifundist.com)
  • Я не вижу себя вне с/х сектора. Мне нравится работать с этой категорией сотрудников. Близость к природе, характерная для этой сферы, мне больше по душе. (Интервью Latifundist.com)

 Наталья Романенко: Прямая речь

 

Подготовлено по материалам открытых источников
Обновлено 27 декабря 2017