Косюк назвал основные принципы успешного агробизнеса

Благодаря цифровым технологиям Украина сможет осуществить скачок от аграрной страны к постиндустриальной и бизнес должен начать трансформацию уже сейчас. 

Такое мнение высказал председатель правления агроиндустриального холдинга МХП Юрий Косюк, пишет «НВ. Украина».

«Риск не в том, чтобы пробовать новое, риск именно в том, что все может остаться без изменений. МХП создает группу компаний для диджитализации бизнеса. И то, что государство определило приоритетом диджитализацию, — абсолютно правильное решение», — указал Юрий Косюк.

В перечень важных принципов современного агробизнеса, по его мнению, также входят:

• Новая реальность — блокчейн, умное земледелие, роботизация в сфере производства и корпоративного управления, стратегическое планирование и профессиональное мечтание, моделирование будущего компании.

«Это уже не фантазии. Это реальность, которая уже работает в рамках холдинга на территории большей части Украины», — прокомментировал бизнесмен.

• Трансформация бизнеса — чтобы быть успешным в меняющемся мире, бизнес должен уметь быстро трансформироваться, и не только бизнес, но и государство также. От гибкости государственной системы, от ее открытости и готовности к быстрым решениям зависит успех и бизнеса, и общества, и самого государства.
• Экспансия — продукцию МХП знают на рынках более 80 стран, помимо этого компания планирует выйти еще и на рынок Китая до конца текущего года.

«Если первые лица страны декларируют намерение привлечь
$50 млрд инвестиций за ближайшие 5 лет, то для больших иностранных компаний, которые присматриваются к Украине, важным сигналом будет то, как государство взаимодействует с бизнесом национальным», — считает председатель правления МХП.

• Признак счастья —  необходимо устанавливать, что приносит сотруднику больше положительных эмоций в течение рабочего дня, в какие моменты он наиболее продуктивен, и найти такое решение, при котором сотрудник будет счастлив, а вместе с ним и холдинг в целом.

«Мне важно, чтобы каждый, кто работает в моей большой команде, был доволен и счастлив. Поэтому МХП запустил проект мониторинга эмоциональных состояний сотрудников. Этот проект работает, и работает достаточно успешно. Мы действительно стремимся к тому, чтобы человек был максимально продуктивен и доволен своей работой», — подчеркнул Юрий Косюк.

• Программа Время — в будущем продажа и покупка времени может стать реальным бизнес-кейсом — вопрос в том, как научиться управлять процессом.

«Гравитационное замедление времени описывал еще Альберт Эйнштейн. Возможно, ученый, который сможет развить эту теорию и применить ее на практике, уже родился. Сейчас это все кажется фантастикой, но и наш сегодняшний мир выглядел фантасмагорией 30−50 лет назад. Давайте просто подождем», — поделился предприниматель.

• Принцип Косюка — заключается в постоянном развитии.

«Развитие возможно только в бесконечном и беспрерывном процессе обмена энергиями, знаниями, идеями. Я получаю удовольствие, когда нахожусь внутри этого», — подытожил председатель правления МХП.

Напомним, что в 2020 г. МХП начинает проект модернизации энергетической инфраструктуры Ладыжинского экономического кластера.

вакансии в ТОП-100 латифундистов

Самый полный список предложений о работе в агрокомпаниях Украины