Трактористи, водії та інженери залишаються найбільш дефіцитними кадрами в агросекторі
Дефіцит кадрів в українському агросекторі став довгостроковою проблемою, а найскладніше компаніям знайти трактористів, водіїв, інженерів і працівників елеваторів. Про це свідчать результати дослідження Agrohub за перше півріччя 2026 року, в якому взяли участь 16 агрохолдингів із земельним банком 2,2 млн га.
Усі учасники дослідження назвали головною причиною кадрового дефіциту мобілізацію. Також роботодавці відзначили нестачу кваліфікованих фахівців (69%), зростання зарплатних очікувань кандидатів (56%), міграцію населення та посилення конкуренції між роботодавцями.
Щоб закрити вакансії, агрокомпанії дедалі частіше залучають працівників з інших регіонів, людей віком понад 50 років, пенсіонерів і жінок на посади, які раніше вважалися переважно чоловічими. Паралельно бізнес інвестує у навчання персоналу та автоматизацію виробництва.
Станом на червень 81% агрокомпаній уже підвищили зарплати. Доходи працівників зросли на 10–20%, насамперед у агрономів, інженерів, трактористів і водіїв. Водночас через девальвацію гривні реальне зростання зарплат у доларовому еквіваленті становило лише 4–13%.
Більшість компаній переглянули оплату праці у першому кварталі, а в другому півріччі додаткове підвищення зарплат планують лише 40% агрохолдингів.
Читайте також: У НІБУЛОНі середня зарплата за час війни зросла до майже $1650
Євгенія Ткаченко, Latifundist.com, 2026 р.
