Наталья Романенко об особенностях HR в АПК

6 червня 2016, 10:00
83

По мнению директора по персоналу UkrLandFarming Наталии Романенко, НR в аграрной сфере сталкивается с несколькими специфическими задачами.

«НR что в агробизнесе, что в IT-компании работает по тем же принципам. Если говорить о двух функциях управления персоналом, то первая — это привлечение персонала в компанию, вторая — эффективное использование персонала для производственной деятельности», — рассказала Наталия Романенко.

Читать по теме: Наталья Романенко: Агросектор — это живой бизнес со своими НR-задачами

Также специалист отметила четыре основные задачи НR: привлечение более эффективного персонала в компанию, удержание его, повышение эффективности труда и оптимизация затрат на персонал.

Более детально смотрите в видео.

Источник: Latifundist.com