Нові правила критичності та бронювання: що зміниться після 28 лютого 2025 року?
Джерело фото: Latifundist.com
Вихідні Анатолій Косован провів не за читанням нової довгоочікуваної книги, а за черговими правилами отримання критичності та бронювання.
Всі коментарі клієнтів з цього приводу він вже теж вислухав, тому далі без емоцій перейдемо до конкретики.
Критичність
- Правило розміру заробітної плати змінилось і на 2024–2025 рр. середній розмір заробітної плати за кожен квартал повинен становити не менше 20 000 грн.
- Зазначена сума тепер буде рахуватись саме по розміру нарахованої зарплати.
- Відсутність заборгованості тепер буре перевірятись не тільки щодо ЄСВ, але і щодо інших податків та зборів. І тут дуже цікавим чи зможуть отримати довідку про відсутність заборгованості ті компанії, які оскаржують рішення податкової, адже раніше з цим були проблеми.
- Два зазначені вище критерії будуть обов'язковими для будь-якої компанії, яка подаватиметься на критичність.
- Профільні міністерства та ОВА повинні виробити нові критерії критичності та узгодити їх з Мінекономіки та Міноборони протягом 10 днів.
- Протягом 3 місяців дані міністерства повинні провести перегляд рішень про критичність підприємств. Судячи з усього перевірка буде відбуватись вже за новими критеріями, звідси і інформація про те, що до 28 лютого всім треба буде пройти заново процедуру отримання критичності.
- Ті ж самі міністерства будуть в подальшому щокварталу перевіряти критичні підприємства чи відповідають вони тим критеріям, на підставі яких отримали статус.
- Компанії, в яких чинність рішення про критичність спливає до 30 листопада включно, продовжено до 31 грудня.
Бронювання
- Всі діючі бронювання втрачають свою силу 28 лютого 2025 р.
- Відповідно при подальшому бронювання буде братись до уваги також розмір заробітної плати особи, яка подається на бронювання. Не підлягатимуть бронюванню особи, нарахована ЗП яких в кожному місяці останнього звітного кварталу нижче 20 000 грн. Щоб не повторювати попередніх помилок багатьох підприємств, звертає увагу, що цей критерій повинен дотримуватись протягом всього періоду бронювання, а не тільки в кварталі, який такому бронюванню передує.
- До переліку підстав для скасування бронювання додано обґрунтоване звернення керівника підприємства, на якому така особа заброньована.
- Вимоги щодо оновлення даних та відсутності розшуку збережені.
- Військовозобов’язані жінки більше не створюватимуть квоту для бронювання.
- Нагадую, що раніше також така квота перестала створюватись сумісниками, які заброньовані на інших підприємствах.
Звертаю увагу, що деякі деталі нових правил, які можуть стати підґрунтям для чергових маніпуляцій з бронюванням, я свідомо не виношу в пост, але радий буду поділитись з тими, хто дійсно працює на економіку України.
Тому як завжди, якщо вам потрібна допомога в підготовці та з отриманням статусу критичності або з бронюванням працівників, ми завжди раді допомогти!
