Из компании Веревского ушел гендиректор

Из компании Веревского ушел гендиректор
Из компании Веревского ушел гендиректор

Из компании «Дружба-Нова», которую полгода назад приобрел холдинг «Кернел» Андрея Веревского, ушел генеральный директор Виталий Ставничук, занимавший пост с 23 июля 2013 года.

Об этом сообщает Forbes со ссылкой на источник в источник в «Кернел».

Ставничук подтвердил факт увольнения.

«Это было мое решение. В понедельник (7 октября – ред.) я написал заявление об уходе. Оно было принято», – сказал он.

Причины своего решения комментировать отказался, отметив лишь, что оно было обусловлено «внутрикорпоративными факторами». Продолжать работу в других структурах «Кернела» Ставничук не планирует.

Пост генерального директора «Дружба-Нова» заняла Наталья Хвостова, директор по персоналу «Кернела».

«Это временное решение, на период поиска нового топ-менеджера», – пояснила она.

По ее словам, работа бывшего руководителя компании «Дружба-Нова» не вызывала никаких нареканий, им были довольны, его уход вызван личными обстоятельствами. Определиться с преемником Ставничука планируют на протяжении месяца.

С момента покупки бизнеса «Кернелом» в «Дружба-Нова» обновилось 90% топ-менеджмента – главный агроном, директор по производству, главный бухгалтер, финансовый директор.

Роман Бондарь, партнер хедхантинговой компании Talent Advisors, отмечает, что смена руководства – обычная практика, которой придерживался «Кернел» в отношении всех приобретаемых компаний.

«Так было в случае с AllSeeds, «Укррос», «Стиоми»… Поэтому назначение Ставничука было логичным и укладывалось в стратегию «Кернел», – подчеркивает он.

А вот столь быстрый уход топ-менеджера выглядит странным.

«Он не принял бы решение, исходя из сиюминутных эмоций. Можно предположить, что оно было связано с тем, что у него не было условий и ресурсов для руководства компанией», – допускает Бондарь.

Замену ушедшему топ-менеджеру, скорее всего, будут искать за пределами компании. «Сейчас в «Кернел» нет никого, кто мог бы справиться с руководством бизнеса такого уровня сложности. Поэтому, скорее всего, будет привлекаться специалист извне», – считает Бондарь. Размер зарплаты топ-менеджера такого уровня он оценивает в $150 000 – 250 000 в год без учета бонуса.

Виталий Ставничук сообщил, что планирует продолжить работу в АПК.

Узнавайте первыми самые свежие новости агробизнеса Украины на нашей странице в Facebook, канале в Telegram, скачивайте приложение в AppStore, подписывайтесь на нас в Instagram или на нашу рассылку.

Выполнено с помощью Disqus