Проблему трудовой миграции должны решать как работодатели, так и государство — Ukrlandfarming

В группе компаний Ukrlandfarming считают, что повышение мотивации работодателями и повышение общего уровня жизни со стороны государства в комплексе могут исправить проблемы трудовой миграции лежит в плоскости взаимодействия государства и бизнеса.

Об этом сообщает «Обозреватель».

Указывается, что из-за трудовой миграции по разным данным за пределами страны работает от 2 до 5 млн человек. Конкуренция за кадры — это конкуренция не только зарплат, но и уровня жизни в Украине и других странах.

В Ukrlandfarming добавляют, что если украинские компании еще могут задействовать нематериальную мотивации и конкурировать за привлечение рабочей силы с иностранными компаниями, то повышение уровня жизни — это забота государства.

«Наш бренд работодателя достаточно сильный благодаря возможностям, которые мы создаем для персонала компании: развиваться профессионально, строить карьеру, возможность реализовать свой потенциал в интересных проектах и другое», — поясняет директор по персоналу Наталья Романенко.

При этом в компании подчеркивают, что трудовую миграцию также почувствовали на себе, а чтобы глобально исправить ситуацию, необходимо создавать государственную стратегию развития АПК.

Среди задач государства, по мнению Натальи Романенко, развивать сельские общины, поддерживать инфраструктуру села, развивать лидерство и малый бизнес в селах, чтобы удержать людей не только от трудовой миграции, но и в интересах агробизнеса сдержать урбанизацию (миграцию людей в город) хотя бы на некоторое время.

«Сами работодатели должны создать все условия для трудоустройства и развития персонала. Мы не должны стоять в стороне, ожидая результатов. Сотрудничая с учебными заведениями, с государством и с другими работодателями, мы должны создавать платформы для развития образования, обмена опытом, создания новых рабочих мест и развития экономики в целом», — отмечают в компании.

Напомним, что агрохолдинги назвали самые востребованные специальности внутри компаний и на рынке в целом.